İşyeri Temsilcilikleri Eşgüdüm Komitesi (İTEK)

Mimarlık hizmet alanlarının çeşitlenmesi, yeni uzmanlık alanlarının oluşmasına neden olurken mimarlar proje üretim ve uygulama süreçlerinin yanı sıra birçok yeni çalışma alanına yönelmişlerdir. Türkiye’de yapı üretim sektöründe yapılan güncel düzenlemeler sonucunda kamu kurumlarında ve özel sektörde mimarlık mesleği farklı sorunlarla karşı karşıya gelmiştir. Bu sorunların giderek büyüdüğü ve kamuda ve özel sektörde çözüm için bir arayış olmadığı gözlemlenmektedir.

Bakanlıklar, il müdürlükleri, belediyeler gibi kamu kurumlarında, mimarların hizmet politikalarında, özlük haklarında, müelliflik haklarında, gelir dağılımında görülen farklılaşmalar ve eksiklikler bilinmesine ve bildirilmesine rağmen ne yazık ki en temel mimarlık ilkeleri üzerinden yaşanan sorunlar bürokratik bir zorunluluk olarak tartışılmaktadır.

Kamu alanında yaşanan olumsuz hızlı değişimler mimarlık mesleğinin giderek geri planda kalmasına yol açmakta, çoğu kamu kurumunun meslek alanı olmasına rağmen mimar istihdam etmemesiyle çok ciddi kent suçlarına zemin hazırlanmaktadır. Yasal düzenlemelerle belirlenen özel sektördeki çalışma alanında yaşanan gelişmeler de mimarlık mesleğini ve mimarları doğrudan etkilemektedir. Özel sektörde ücretli çalışan mimarların çalışma koşulları, ekonomik durumları, sosyal olanakları itibariyle önemli sorunların yaşandığı bilinmekte ve olumsuz örneklerin her geçen gün arttığı
görülmektedir. Kamu bünyesinde taşeron firmalarda farklı kadrolarda mimar çalıştırılması ve buna bağlı hukuki ve mesleki sorunların oluşması gibi.

Bu bağlamda İTEK olarak amaçlanan, kamu ve özel sektörde çalışan mimarların mesleki alanda gereksinimlerini karşılamak, mesleki uğraşlarını kolaylaştırmak, mesleki hizmetinin güvencelerini sağlamak ve korumak, mesleki dayanışma ortamını oluşturmak, bu üyelerin Mimarlar Odası ile doğrudan ilişkisini sağlamak, bu yolla meslek etiğini ve kamu çıkarlarını korumak amacıyla çalışmalar sürdürmek ve kamu kurumlarında veya organize sanayi bölgeleri gibi mimarların çalışmakta oldukları işyerlerinde temsilcilik birimleri oluşturmaktır.

41. Dönem Çalışma Raporu’nda İşyeri Temsilcileri Şube Koordinasyonu Raporu’na ulaşmak için tıklayınız.

İşyeri Temsilcileri Eşgüdüm Komitesi (2012-2014)

Sibel BAŞ (Yürütücü)

Asıl
Esra BAKIRCI (Ankara)
Figen ORTAK (Adana)
Ayşe KABADAYI (Trabzon)
Mehmet AYVAT (Ankara)
Mustafa ŞAHİN (Konya)
Ferahnaz ŞENGÜN (Eskişehir)
Esra Sert (İstanbul BK)

Yedek
Abdullah ÇEZİK (Ankara)
Serkan BAŞDİNÇ (Van)
Fatih ÇETİN (Konya)
Figen SARAL (Ankara)
Selin DENKDİKEN (Giresun)
Songül Y. TÜRKMEN (Adana)
İlker ERTUĞRUL (İstanbul BK)